Führung im 21. Jahrhundert: Emotional Leadership

Emotional Leadership ist
 
wertschätzende und ehrliche Führung
Interesse für den Menschen, ohne die Resultate aus den Augen zu verlieren
Führung mit Herz – aber nicht weich
Streitkultur und respektvolle Reibung
lösungsorientiert und setzt neue Energien frei

Wenn Fakten allein nicht mehr weiterhelfen

Emotional Leadership ist individuelle Führung, die die Stärken eines jeden Mitarbeiters in den Vordergrund stellt.

Wenn alles gut läuft, die Zahlen stimmen herrscht gute Stimmung im Büro. Alle sind
glücklich und fühlen sich wohl. Dann ist Führung einfach. Doch was passiert, wenn es nicht gut läuft? Was passiert, wenn sie der Druck im Team erhöht? Was ist, wenn die Zahlen rot statt schwarz sind? Was ist, wenn Firmen fusionieren oder verkauft werden?

Dann zeigt sich, wie gut die Führungs- und Teamstrukturen funktionieren. Wie schnell
kann ein Team auf Veränderungen reagieren? Hält es zusammen, fokussiert es sich
auf das, was zu tun ist? Oder herrscht Angst, Druck vielleicht gegenseitige Beschuldigung oder Gelähmtheit? Und vor allem: Wie gehen die Menschen miteinander um.

Die Führungskraft spielt hier eine entscheidende Rolle. Denn sie schafft den Rahmen für alles: für die Entwicklung eines Mitarbeiters, für Fehler aus denen gelernt werden darf und für die damit verbundene Sicherheit. In solch einem Rahmen können Mitarbeiter performen und Höchstleistungen bringen –

wie auch immer die Umstände von außen zu bewältigen sind. Das ist ein gesundes Team. Damit einer Führungskraft dies gelingt, gibt es eine Fähigkeit, die eine Führungskraft meistern muss: den Umgang mit Emotionen.

Mit den eigenen an erster Stelle, aber auch mit denen der Mitarbeiter. Denn es arbeiten immer Menschen zusammen. Und wie sehr wir auch zivilisiert sein mögen, so sehr wir auch lösungsorientiert arbeiten – Emotionen begleiten uns bei allen Dingen.

Aus ihnen schöpfen wir Kraft – aber sie können auch schwächen. Je besser eine Führungskraft mit Emotionen umgehen kann, umso besser und stärker ist das Team.

Mach im ersten Schritt hierzu auch gerne den kostenlosen Test: 5 Sprachen der Anerkennung. So erfährst du bereits jetzt ein wichtiges Tool, um deine Mitarbeiter an der richtigen Stelle abzuholen.

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Leadership of new Generation: Mit Wertschätzung und Anerkennung zum Erfolg. Yvonne zeigt, welche Möglichkeiten es gibt, Teams untereinander zu stärken, Menschen zu motivieren und das Vertrauen innerhalb des Teams zu festigen.

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Besser kommunizieren und andere verstehen mit der Sprache des Erfolgs. In diesem Training werden die einzelnen Menschentypen beleuchtet, damit die Motivationsfaktoren besser erkannt werden und individiuell für die Unternehmensziele gewonnen werden.

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„Verändern können nur jene, die emotionale Intelligenz besitzen und wissen, wie sie mit der Angst der Anderen umgehen können.“ Nach dem Training werden deine Teams die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich meistern und emotionale Schutzprogramme deaktiviert.

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Mit dem Bewohnerfreimodell werden neue, positive Impulse gesetzt. Das Training ist motivierend und sorgt beinahe durchgehend für AHA-Momente. In diesem Training wird die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben, damit der Fokus wieder auf der Produktivität liegt.

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Verstehe deine Sprache der Anerkennung und die deines Teams.

Mit den Informationen aus dem Test kannst du mehr mit deinem Team teilen und gemeinsam das Arbeitsklima und die Kommunikation verbessern.

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Sprache der Anerkennung

Einfach erklärt

Schau dir gerne die Interviews mit Yvonne an und erfahren mehr zum Thema.

Kundenstatements

Wer könnte es schöner als unsere Teilnehmer und Kunden sagen?

Yvonne ist für mich beruflich und persönlich zu einer sehr wichtigen Person geworden. Sie ist ein Mensch, dem Erfolge der anderen Menschen, sehr am Herzen liegen. Ihr Ziel ist erreicht, wenn das Gegenüber jegliches persönliches Potential ausgeschöpft und sich somit weiterentwickelt hat. Sich nicht mit der erstbesten Antwort zufrieden zu geben, sondern zu verstehen, was dahinter steckt. Ihre Kreativität, Bereitschaft ihre Energie in Projekte, Teams und Menschen zu investieren, finde ich bewundernswert. Sie schafft es innerhalb eines Teams die Sichtweise auf Probleme, Situationen und Projekte zu verändern. Sie zeigt keine Lösungen auf, aber sie zeigt dem Team den Weg auf, um Lösungen sinnvoll zu erarbeiten. Freue mich auf eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Yvonne.

Kundenbild Marco De Benedetti
Geschäftsleiter bei The Tasty Table - bofrost*

Liebe Yvonne! Deine gut durchdachten Workshops mit vielen AHA- Momenten für die Teilnehmer sind wie ein kleiner Urlaub aus dem Arbeitsalltag! Begeisternd, mit viel Kreativität und ganz viel Emotionen. Komplexe Themen, praxisnah und mit Verstand dargeboten und sofort umsetzbar! Yvonne- Du bist großartig!

Kundenbild Birgit Gutwald
Hans im Glück

Ich habe in diesem Jahr schon mehrere Trainings von Yvonne Schönau miterleben dürfen und bin immer wieder begeistert von ihrer herrlich frischen und humorvollen Art. Sie kann Menschen mit ihren Themen fesseln und begeistern, egal ob 10 oder 1000 Personen im Raum sind. Mich persönlich hat das Thema SUPER LEARNING sehr beeindruckt. Dadurch habe ich mehr Struktur in meinen Tagesablauf bekommen und erkennen dürfen, dass konsequentes Vorgehen weniger Zeitaufwand braucht und ebenfalls zum Erfolg führt! Ich kann Yvonnes Trainings nur wärmstens empfehlen, da immer praktische Anleitungen erarbeitet werden und die Kurse kreativ und interessant gestaltet sind!

Kundenbild Gerlinde Glaser
Senior Regional Vice President - PartyLite Deutschland

Yvonne redet nicht lange drum herum. Sie kommt gleich zum Thema und dann wird gebrainstormt. In kurzer Zeit steht das Konzept, wobei durch ihre einfühlsame Art das gute Feeling keineswegs zu kurz kommt. Auch wenn ich im Grunde schon wusste, was ich will, konnte Yvonne mir gute Hinweise für den weiteren Weg geben. Daher konnte ich mich besser auf das Wesentliche fokussieren. Yvonne hat Herz und Verstand, und ist genauso Businessfrau wie auch Mensch! Yvonne hat kürzlich erwähnt, dass sie nun endlich das Buch „Chicken soup for the soul“ liest…ich kann dazu nur eines sagen: den Autor habe ich nicht nur kennengelernt, sondern war bei ihm zur Masterclass in den USA. Die Coachings von Yvonne haben bei weitem übertroffen, was ich bei ihm mitnehmen konnte!

Kundenbild Gabriella Laszinger, Geschäftsführerin und Gründerin Happy Children e.V. in Nepal - Unternehmensberaterin, Spiritueller Coach, Reiki-Meister

Yvonne Schönau unterstützt mich als Coach bei meinen beruflichen Projekten im Bereich Fotografie, Speaking und Coaching. Sie findet in unseren Coachings immer sehr schnell den Zugang zu meinen aktuellen Themen und filtert blitzschnell heraus, was für den nächsten Schritt in Richtung Zielsetzung und deren Umsetzung wichtig ist. Mich begeistert die Klarheit und Schnelligkeit, die durch Yvonne Schönau's Coaching entsteht. Mein Projekt kann dadurch viel schneller Wirklichkeit werden, als wenn ich das alleine angehen würde. Frau Schönau erkennt schnell die individuellen Bedürfnisse ihres Coachees, achtet diese, so dass ich mich als Coachee ausgesprochen wohl mit ihr und ihrer Art des Coachings fühle. IInsgesamt kann ich eine Zusammenarbeit mit Yvonne Schönau jedem empfehlen, der Ordnung und Klarheit, einen "roten Faden" in seine Projekte bringen will, der respektvollen, kompetenten und motivierenden Austausch wünscht und dadurch schneller und effektiver an sein Ziel kommen möchte. ”

Kundenbild Martina Jäger
Fotografin und Künstlerin
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