CODE OF CHANGE - DEAKTIVIERE DEIN EMOTIONALES SCHUTZPROGRAMM

ÄNGSTE ÜBERWINDEN UND VERÄNDERUNGEN ERFOLGREICH MEISTERN.

Yvonne Schönau

Du willst ein aufgeschlossenes Mindset in Ihrer Unternehmenskultur, damit Veränderungen möglich sind, die Ihren Erfolg garantieren? Neue Technik macht Prozesse heute effizienter und kostengünstiger, der wahre Gewinn liegt in der frei gewordenen Energie, die Menschen in soziale und kreative Aufgaben stecken können. Wie schafft man es, dass für Veränderung notwendige Mindset zu gestalten und die Widerstände und Ängste in Bezug auf das Unbekannte zu reduzieren? Wie gelingt der Aufbau von Nähe und Vertrauen für den nötigen Zusammenhalt, um eine neue Richtung einzuschlagen? Damit das gelingt, präsentiert Yvonne Schönau in dieser Keynote verständnisvoll und energetisch das von ihr entwickelte Kaktusmodell, welches erklärt, welcher emotionaler Schutzstrategien Menschen sich automatisch bedienen, wenn sie dem Druck einer Veränderung oder Angst ausgesetzt sind und wie man diese automatisierten Programme abschalten kann – für sich selbst und als Führungskraft.

In jedem Unternehmen gibt es Veränderungen und typische emotionale Reaktionen darauf: Der Kaktus, der erstmal gegen alles ist und es besser als alle anderen weiß, anstelle sich für das neue Ziel stark zu machen.

Die Mimose, die sich klein macht und ihre Stärke der Empathie nicht nutzt, um das Team zusammen zu halten. Die Seeanemone, die keine Meinung hat und alles nur mit einem lustigen Spruch kommentiert, statt konstruktiv die Veränderung mitzugestalten. Die Birke, die die Menschen und ihre Gefühle völlig außer Acht lässt und stattdessen distanziert nach Prinzipien handelt. Wie lässt sich der Kaktusmodus entschärfen? Wie bringt man eine Seeanemone dazu, Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen?

Yvonne Schönau zeigt in dieser Keynote den Entschlüsselungscode, um die emotionalen Schutzprogramme zu entschärfen. Dadurch wird das Wir-Gefühl gestärkt. Frei gewordenes Potenzial wird für kreative Prozesse gewonnen, die entscheidend für den Unternehmenserfolg sind.

„VERÄNDERN KÖNNEN NUR JENE, DIE EMOTIONALE INTELLIGENZ BESITZEN UND WISSEN, WIE SIE MIT DER ANGST DER ANDEREN UMGEHEN KÖNNEN.“

Lasse dich und deine Teams zur Veränderung und Nähe inspirieren.

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Code of Change - deaktiviere dein emotionales Schutzprogramm.

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