LEADERSHIP REALTALK FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE 07.06.26 - Für Selbständige, UnternehmerInnen und Führungskräfte
DIE 3 PRINZIPIEN GUTER FÜHRUNG:
für dich selbst, dein Team und dein Business
Leadership Realtalk mit Yvonne Schönau
Komm zum Leadership Realtalk und wir unterhalten uns miteinander darüber, wie Führung in 2026 funktioniert, damit dein Team mit dir mitzieht, eigenverantwortlich mitarbeitet und du (innerlich & äußerlich) selbstsicher mit Kunden, Auftraggebern und Chefs kommunizieren kannst.
Live & online am 07. Juni 2026 | 10.00-11.30 Uhr
Deine Gastgeberin Yvonne Schönau: Trainerin, Speakerin und Ausbilderin für Emotional Leadership und Selbstausdruck.
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Wenn dein Team nicht eigenverantwortlich arbeitet, wenn Gespräche nicht geführt werden, wenn du dich in Meetings kleiner machst als du bist oder bei Kunden und Auftraggebern nicht so auftrittst wie du könntest: Dann ist das hier deine CHANCE für Veränderung:
Du bist selbständig, erfolgreich und fachlich stark, aber ...
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Führungskräften und Unternehmerinnen. Und ich sehe immer wieder dasselbe: Die, die am meisten leisten, spüren sich am wenigsten.
Deine Gastgeberin Yvonne Schönau
Wenn du ein Team führst, selbstständig arbeitest oder als Führungskraft Verantwortung trägst, und trotzdem merkst, dass irgendetwas in der Dynamik nicht stimmt, dann liegt das fast nie an deinem Können.
Du weißt, was du tust. Du lieferst Ergebnisse. Du hast Struktur, Kunden, Verantwortung.
Und trotzdem: Gespräche laufen nicht so, wie du es dir vorstellst. Dein Team zieht nicht wirklich mit. Du sagst Ja, obwohl du Nein meinst, oder du machst es lieber selbst, statt das schwierige Gespräch zu führen. Du trägst vieles und fragst dich manchmal still, warum.
Das ist kein Kompetenz-Problem. Es ist eine Frage von Führung auf einer Ebene, auf der die meisten von uns nie geschult wurden: der Ebene der Bedürfnisse.
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Führungskräften und UnternehmerInnen. Und ich sehe immer wieder, dass ausgerechnet die, die am meisten leisten, selten gelernt haben, wie ihr eigener Zustand Führung beeinflusst und was das im Team auslöst.
Deshalb lade ich dich zum Leadership Realtalk ein. Wir sprechen miteinander über die 3 Prinzipien guter Führung, für dich selbst, dein Team und dein Business. Wir reden im kleinen Kreis, du kannst Fragen stellen, und du gehst mit etwas nach Hause, das du direkt anwenden kannst.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
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Das sagen Kunden:
Yvonne und ihr Team erschaffen für TeilnehmerInnen einen gleichermaßen herzlichen sowie sehr professionellen Raum für tief gehende persönliche Veränderung und Weiterentwicklung. Hier sind alle willkommen, die im Coaching-Markt tätig sind oder sein wollen und vor allem alle, die im klassischen Business-Kontext extrem vorankommen wollen. Neben all den Tools, Coachingtechniken und Prozessen, ist für mich folgender Aspekt der wichtigste: Am allermeisten habe ich über mich selbst gelernt.
Die Zusammenarbeit mit Yvonne Schönau hat mich sowohl beruflich, als auch persönlich extrem vorangebracht. Yvonne vermittelt die Inhalte gewohnt spielerisch und verständlich mit jede Menge Freude und Liebe. Eine so kompetente und herzliche Lehrtrainerin gibt es nur ganz selten. Danke für das ganze Wissen, die Methodiken und die Unterstützung. Ihr seid super!
Yvonne hat mir gezeigt, wie mein Kopf, meine Gedanken, Emotionen und Gefühle funktionieren und mich verstehen lassen was in mir passiert und wie ich mit Erlebnissen umgehen kann. Die Zusammendarbeit war für mich der Anfang einer wunderschönen Entwicklung und begleitet mich im Coaching, im Umgang mit Menschen und mir selbst. Denn das wichtigste, alles fängt in uns an und spiegelt sich im Außen.
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Beim Leadership Realtalk sprechen wir darüber:
- Warum dein Nervensystem in genau dem Moment übernimmt, in dem du am meisten gebraucht wirst – und was das mit deiner Wirkung auf andere macht.
- Wie du erkennst, welche Muster in dir – und damit unweigerlich auch in deinem Team – aktiv sind. Denn dein Muster formt die Menschen, die dir folgen. Jeden Tag.
- Und welche drei Prinzipien dafür sorgen, dass Führung in 2026 tatsächlich funktioniert: dass dein Team mitzieht, eigenverantwortlich mitarbeitet und du in jeder Kommunikation – mit Kunden, Auftraggebern, Vorgesetzten – wirklich du selbst bist.
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